Comment Trustwork a facilement pu recruter au Portugal grâce à un NRP

Le défi

Trustwork, une entreprise basée en Suisse qui soutient les entreprises innovantes et à croissance rapide dans les domaines de la fintech, de la biotech, de l’informatique, des services industriels et du commerce électronique en leur proposant des services RH et fiduciaires sur mesure, souhaitait étendre son équipe à l’international.

Lorsqu’elle a décidé de recruter un professionnel vivant au Portugal, elle s’est rapidement rendu compte que le cadre juridique local en matière d’emploi, le système de sécurité sociale et les exigences de conformité au Portugal étaient très différents de ceux de la Suisse.

« Nous voulions embaucher quelqu’un basé au Portugal. Bien que nous disposions d’une solide expertise en matière de ressources humaines et de paie, nous n’avions pas d’expérience pratique des réglementations et des processus spécifiques au Portugal. »

La création d’une entité locale n’était pas une option attrayante. Cela aurait pris du temps, créé des tâches administratives supplémentaires et entraîné des coûts inutiles. Trustwork avait besoin d’une solution lui permettant d’embaucher en toute conformité au Portugal, sans ralentir son activité.

L’approche

Trustwork recherchait un partenaire capable de faire plus que simplement traiter la paie. L’entreprise avait besoin d’une équipe capable de fournir des conseils locaux, de garantir une conformité totale et d’agir comme un point de contact fiable tout au long de la mise en place.

Grâce au service NRP de Parakar, toute la mise en place de l’emploi au Portugal a été gérée de manière conforme et efficace. De l’enregistrement au traitement mensuel de la paie, Parakar a accompagné Trustwork tout au long du processus et s’est tenu à sa disposition pour répondre à ses questions à tout moment.

« Les enregistrements portugais et les exigences locales étaient nouveaux pour nous. Parakar s’est montré réactif, patient et nous a guidés à chaque étape de la mise en place. »

Le résultat

Grâce au soutien de Parakar, Trustwork a réussi à embaucher et à rémunérer son nouvel employé au Portugal sans créer d’entité locale. La mise en place s’est déroulée sans encombre, ce qui a permis à l’entreprise de rester concentrée sur son activité principale tout en respectant pleinement la réglementation locale.

« Nous avons pu embaucher et rémunérer une personne au Portugal sans avoir à créer notre propre entité, et cela nous a coûté moins cher qu’un employeur officiel. »

Pourquoi est-ce important

Ce partenariat fructueux montre comment les entreprises peuvent se développer à l’international de manière intelligente et flexible. En utilisant le service NRP de Parakar, les entreprises ont accès à une expertise locale, à une assistance rapide et à une installation conforme, sans s’engager à long terme dans la création d’une entité.

Pour Trustwork, la combinaison de la réactivité, des conseils pratiques et d’une connaissance approfondie du marché local a rendu le recrutement international au Portugal à la fois gérable et rentable.

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Que vous souhaitiez tester un nouveau marché ou embaucher votre premier employé à l’étranger, Parakar vous aide à rester en conformité sans complexité inutile.

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