Cambios en los umbrales salariales para los migrantes altamente cualificados en Francia en 2025
El Gobierno francés ofrece varias vías para el talento internacional, entre ellas el visado Passeport Talent, que permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados (HSM). Para adaptarse a las condiciones económicas y del mercado laboral, el Gobierno actualiza anualmente los umbrales salariales para estos visados, y en 2025 se producirán cambios importantes.
Estos umbrales desempeñan un papel crucial para garantizar que los migrantes cualificados reciban una remuneración justa y que los empleadores cumplan con la normativa francesa en materia de inmigración. Para las empresas que contratan talento internacional, es esencial mantenerse al día de estos cambios salariales para conservar los derechos de patrocinio. Del mismo modo, los migrantes altamente cualificados deben cumplir los nuevos requisitos salariales para obtener y renovar los permisos de trabajo.
Este blog trata sobre las actualizaciones de los umbrales salariales para 2025 para los migrantes altamente cualificados en Francia, junto con consejos de cumplimiento para los empleadores y asesoramiento para los profesionales que se mueven en el mercado laboral francés. Tanto si está contratando talento internacional como si desea avanzar en su carrera en Francia, esta guía le ayudará a adaptarse a la nueva normativa.
Actualizaciones de los umbrales salariales para 2025
A partir del 1 de enero de 2025, el Gobierno francés aplicará nuevos umbrales salariales para los migrantes altamente cualificados en el marco de programas como el visado Passeport Talent.
Ofrecemos asistencia para dos tipos de Passeport Talent:
- Passeport Talent – Empleo altamente cualificado (Tarjeta Azul de la UE): El umbral para este tipo de visado es de 53 836,50 € anuales, que se mantiene igual que en 2024.
- Passeport Talent – Empleados cualificados: El umbral para 2025 es de 43 243 € anuales, frente a los 42 492 € de 2024.
Estos umbrales se ajustan anualmente para reflejar las condiciones económicas, lo que garantiza que Francia siga siendo competitiva a la hora de atraer a los mejores talentos mundiales.
Implicaciones en materia de cumplimiento para los empleadores
Los empleadores en Francia que patrocinan a migrantes altamente cualificados en el marco del Passeport Talent o programas similares deben garantizar el cumplimiento de los umbrales salariales actualizados para 2025. El Ministerio de Trabajo francés establece estos umbrales para garantizar salarios justos a los profesionales internacionales, al tiempo que se mantiene la integridad del sistema de inmigración.
Consecuencias del incumplimiento:
- Multas o sanciones por no cumplir los requisitos salariales.
- Revocación de los privilegios de patrocinio.
- Posible daño a la reputación, lo que puede obstaculizar los futuros esfuerzos para contratar talento internacional.
- Los migrantes altamente cualificados cuyos salarios no alcancen los umbrales actualizados pueden perder sus permisos de trabajo, lo que provocaría interrupciones en las operaciones comerciales que dependen de la experiencia extranjera.
Cómo cumplir con la normativa:
- Revise y actualice los contratos de trabajo para garantizar que los salarios cumplan los umbrales de 2025.
- Adapte los sistemas de nóminas para reflejar estos cambios.
- Comuníquese de forma proactiva con los empleados para confirmar que sus contratos siguen siendo válidos según la nueva normativa.
Garantizar el cumplimiento temprano protegerá a los empleadores de riesgos legales y financieros, al tiempo que fomentará la confianza con su plantilla internacional.
Cómo ayuda Parakar a los empleadores y a los migrantes altamente cualificados en Francia
Navegar por las complejidades de los cambios en los umbrales salariales de 2025 para los migrantes altamente cualificados puede ser un reto, pero Parakar está aquí para ayudar. Con una amplia experiencia en el cumplimiento de la normativa francesa en materia de inmigración y en soluciones de empleo, ofrecemos apoyo personalizado tanto a los empleadores como a los profesionales internacionales.
Para los empleadores:
- Revisión exhaustiva de los contratos para garantizar el cumplimiento de los nuevos umbrales salariales de 2025.
- Ajustes en el sistema de nóminas para reflejar con precisión las cifras actualizadas.
- Servicios de gestión de la inmigración continuos para mantener la elegibilidad para el patrocinio y evitar sanciones.
Para los migrantes altamente cualificados:
- Asistencia en la renovación de los permisos de trabajo y en la garantía de que los contratos de trabajo cumplen los nuevos requisitos salariales.
- Asesoramiento personalizado para navegar por el mercado laboral francés y garantizar el cumplimiento de la normativa.
Al asociarse con Parakar, los empleadores pueden centrarse en el crecimiento de su negocio mientras atraen a los mejores talentos internacionales. Los migrantes altamente cualificados pueden avanzar en su carrera profesional en Francia con confianza, sabiendo que nuestro equipo local se encarga de gestionar de forma experta sus asuntos legales y laborales.