Próximos cambios en las tasas del PRSI en Irlanda: lo que deben saber los empleadores
A partir del 1 de octubre de 2025, el Gobierno irlandés aplicará cambios en los tipos de cotización al seguro social relacionado con el salario (PRSI). Estos ajustes forman parte de una iniciativa más amplia destinada a reforzar el fondo de la seguridad social del país y garantizar la sostenibilidad a largo plazo de sus políticas de protección social.
Aunque las actualizaciones son relativamente menores, tendrán un impacto directo en los costes salariales tanto para los empleadores como para los empleados. Si su empresa tiene empleados en Irlanda, es importante que conozca estos cambios y planifique en consecuencia.
Nuevas tasas de cotización al PRSI
A continuación se detallan los próximos cambios:
- La cotización al PRSI de los empleados aumentará del 4,1 % al 4,2 %.
- Las cotizaciones PRSI de los empleadores se ajustarán de la siguiente manera:
- Del 11,15 % al 11,25 % para los empleados que ganen más de 496 € a la semana.
- Del 8,9 % al 9 % para los empleados que ganen 496 € o menos a la semana.
- Los empleados que ganen 352 € o menos a la semana seguirán estando exentos de las cotizaciones al PRSI.
Aunque se trata de pequeños cambios porcentuales, aumentarán ligeramente los costes salariales totales y deben tenerse en cuenta en los presupuestos y previsiones para el cuarto trimestre de 2025.
Perspectivas de futuro: aplazamiento de la inscripción automática en el plan de pensiones
Además de la actualización del PRSI, cabe destacar que el plan de inscripción automática en el plan de pensiones de Irlanda, cuya puesta en marcha estaba prevista inicialmente para una fecha anterior, se ha aplazado hasta enero de 2026. Una vez en vigor, este plan exigirá a los empleadores cotizar obligatoriamente a las pensiones de sus empleados, lo que supone otro coste importante a tener en cuenta en la planificación futura de su plantilla.
Cómo le ayuda Parakar
Si trabaja con Parakar para contratar talento en Irlanda, no tiene que hacer nada. Nuestros expertos locales en nóminas se asegurarán de que todos los cambios se apliquen sin problemas en su nómina mensual, en pleno cumplimiento de la normativa actualizada.
Nos comprometemos a estar al día de todas las actualizaciones legislativas para que usted no tenga que hacerlo. Si desea comentar el impacto de estos cambios en su organización o si necesita ayuda con su planificación financiera para 2025 y años posteriores, nuestro equipo está a su disposición para ayudarle.