Loon- en socialezekerheidsupdates in Duitsland voor 2025
In de aanloop naar 2025 zullen er in Duitsland belangrijke updates van kracht worden op het gebied van salarisadministratie, sociale premies en belastingwetgeving. Bij Parakar zorgen we er graag voor dat uw payroll-systemen volledig bijgewerkt zijn en aan deze wijzigingen voldoen. Hieronder hebben we de belangrijkste updates voor u op een rijtje gezet, zodat u op de hoogte blijft van wat u het komende jaar kunt verwachten.
Werkgevers- en werknemersbijdragen sociale zekerheid
De bijdragepercentages en drempels voor de sociale zekerheid in 2025 zijn als volgt:
*Werknemers die boven deze grens verdienen, kunnen automatisch worden overgeplaatst naar de wettelijke verzekering, wat invloed kan hebben op de nettolonen.
Aanpassingen inkomstenbelasting
Persoonlijke basisaftrek (Grundfreibetrag):
- 2024: €11,604
- 2025: €12,096
Koude progressie aanpassingen: De belastingschijven zijn bijgewerkt om de inflatie te compenseren, wat ten goede komt aan de lage en middeninkomens.
Digitale ziektebriefjes
Vanaf 2025 zullen ziekmeldingen van buitenlandse en privé-artsen nog steeds digitaal naar werkgevers worden gestuurd, maar deze ziekmeldingen zullen niet aangeven voor welke periode ze geldig zijn. Voor alle andere gevallen zullen digitale ziektebriefjes de geldige periode blijven vermelden.
Betaald kinderverlof ziektedagen
In 2025 kunnen ouders tot 15 volledig doorbetaalde ziektedagen per kind opnemen om voor een ziek kind te zorgen. Alleenstaande ouders hebben recht op 30 betaalde ziektedagen per kind.
Belastingvrije inflatiebonus
Terwijl de optie om een belastingvrije inflatiebonus van maximaal € 3.000 te betalen beschikbaar was tot 31 december 2024, is deze deadline nu verstreken.
Hoe Parakar je ondersteunt
Bij Parakar zorgen we voor:
- Updates van het salarissysteem: Alle wijzigingen in plafonds, premiepercentages en nieuwe wetten worden geïntegreerd in uw salarissystemen.
- Compliance: Nauwkeurige verwerking van digitale ziekmeldingen, kinderziekmeldingen en wettelijke premies.
- Communicatie met werknemers: Duidelijke begeleiding over de gevolgen van deze updates, inclusief regionale wijzigingen en aanpassingen van nettolonen.
- Ondersteuning op maat: Advies op maat voor specifieke scenario’s, zoals de overgang van wettelijke naar particuliere verzekeringen.
Parakar: jouw partner voor salarisadministratie en HR
Bij Parakar verzorgen we niet alleen de salarisadministratie, we zijn jouw partner in bedrijfsgroei. Naast payroll services, bieden wij:
- HR Consultancy: Hulp nodig bij arbeidscontracten, het beheren van werknemerslevenscycli of naleving van de arbeidswetgeving? Bij ons zit je goed.
- Payroll Consultancy: Staat u voor een payroll-uitdaging of wilt u uw activiteiten optimaliseren? Laat ons u de begeleiding geven die u nodig hebt.
- Employer of Record (EOR): Vereenvoudig internationale aanwervingen zonder lokale entiteiten op te richten.
- Payroll & HR full service: Perfect voor internationale bedrijven die op zoek zijn naar naadloze HR- en payrolloplossingen zonder de last van HR-teams of payrollsoftware in het land zelf.
Als je vragen hebt over deze updates of gebruik wilt maken van onze diensten, neem dan vandaag nog contact op met Parakar. Samen zorgen we ervoor dat jouw salarisadministratie soepel verloopt en jouw bedrijf floreert in 2025 en daarna.
