Aktualisierungen der Gehalts- und Sozialversicherungssysteme in Italien für 2025
Während wir uns auf das Jahr 2025 vorbereiten, werden in Italien bedeutende Aktualisierungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Sozialversicherungsbeiträge und der Steuervorschriften in Kraft treten. Wir bei Parakar setzen uns dafür ein, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme auf dem neuesten Stand sind und mit diesen Änderungen übereinstimmen. Im Folgenden haben wir die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammengefasst, damit Sie wissen, was Sie im kommenden Jahr erwartet.
Sozialversicherungsbeiträge
- Arbeitgeberbeiträge: Die Arbeitgeberbeiträge liegen zwischen 28 % und 33 %, je nach Branche und Funktion des Arbeitnehmers.
- Arbeitnehmerbeiträge: Die Arbeitnehmerbeiträge liegen zwischen 9,19 % und 10,49 %, je nach Verdienst.
Mindestlohngesetzgebung
In Italien gibt es keinen nationalen Mindestlohn. Stattdessen werden die Mindestlohnstandards durch branchenspezifische Tarifverträge (CBAs) festgelegt. Sollte es im Jahr 2025 Aktualisierungen der Tarifverträge geben, wird Parakar die Einhaltung dieser Änderungen sicherstellen.
Reform der Einkommensteuer
Es wird eine Vereinfachung der Steuerklassen eingeführt, wodurch die Einkommensteuersätze für Bezieher niedriger und mittlerer Einkommen gesenkt werden. Es wird erwartet, dass die Reform zusätzliche Abzüge und Freibeträge für Familien und Einzelpersonen mit unterhaltsberechtigten Personen vorsieht.
Details zur Steuererklärung
Die Einkommensteuererklärungen für das Steuerjahr 2024 müssen bis zum 30. September 2025 eingereicht werden.
Wie Parakar Sie unterstützt
Bei Parakar gewährleisten wir
- Nahtlose Aktualisierungen der Gehaltsabrechnung: Wir integrieren alle gesetzlichen Änderungen, einschließlich aktualisierter CBAs und vereinfachter Steuerklassen, in Ihre Gehaltsabrechnungssysteme.
- Sicherstellung der Compliance: Unser Team überwacht aktiv die italienischen Arbeits- und Steuervorschriften, um die Konformität Ihres Betriebs zu gewährleisten.
- Mitarbeiterkommunikation: Wir informieren Ihre Mitarbeiter klar und präzise über Änderungen, die sich auf ihr Gehalt auswirken.
- Individuelle Unterstützung: Maßgeschneiderte Beratung zur Bewältigung branchenspezifischer Lohn- und Gehaltsabrechnungen und zur Gewährleistung der Einhaltung lokaler Gesetze.
Wachsen Sie mit Parakar in Italien
Bei Parakar verwalten wir nicht nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung – wir sind Ihr Partner für das Wachstum Ihres Unternehmens. Entdecken Sie unser Dienstleistungsangebot…
- HR-Beratung: Brauchen Sie Hilfe bei Arbeitsverträgen, Compliance oder Personalmanagement? Wir sind für Sie da.
- Beratung bei der Gehaltsabrechnung: Stehen Sie vor Herausforderungen bei der Gehaltsabrechnung oder möchten Sie Ihre Abläufe optimieren? Lassen Sie sich von uns beraten.
- Employer of Record (EOR): Vereinfachen Sie die Einstellung von Mitarbeitern auf internationaler Ebene, ohne lokale Einheiten zu gründen.
- Lohnabrechnung & HR Full Service: Ideal für internationale Unternehmen, die nahtlose HR- und Gehaltsabrechnungslösungen für mehrere Länder suchen.
Warum bei der Gehaltsabrechnung aufhören? Lassen Sie sich von Parakar dabei helfen, Ihren Betrieb zu rationalisieren, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und Wachstumschancen zu erschließen. Wenn Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen möchten oder Fragen zu diesen Neuerungen haben, wenden Sie sich noch heute an Parakar. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Gehaltsabrechnung reibungslos funktioniert und Ihr Unternehmen im Jahr 2025 und darüber hinaus floriert.
