Embaucher et gérer des employés en Espagne
Recrutez et gérez vos équipes en Espagne en toute confiance
Obtenez les informations essentielles en matière de ressources humaines, de droit et de conformité dont vous avez besoin pour recruter et travailler en toute sérénité en Espagne.
Que vous embauchiez votre premier employé ou que vous développiez votre présence, ce guide est votre ressource fiable pour vous y retrouver dans la réglementation espagnole en matière d’emploi dès le premier jour.
Ce que vous trouverez dans ce guide :
- Les principales exigences pour des contrats de travail espagnols conformes à la législation
- Des informations sur les permis de travail, les règles fiscales (y compris la loi Beckham) et la sécurité sociale en Espagne
- Les normes en matière de santé, de sécurité et de prévention des risques sur le lieu de travail
- Et bien plus encore…
Contenu
Législation du travail et contrats : comprenez les types de contrats espagnols, les exigences légales pour les postes à durée déterminée et à temps partiel, les périodes d’essai, les règles salariales et les délais de préavis.
Sécurité sociale et assurances : clarifiez les cotisations obligatoires de l’employeur à la sécurité sociale et aux mutuelles, la couverture santé, les congés maladie, les accidents du travail, les retraites et les assurances privées facultatives.
Congés et droits à congé : découvrez les congés annuels, les jours fériés régionaux et les autres types de congés légaux en Espagne, notamment les congés maladie, les congés maternité/paternité et les congés spéciaux pour événements de la vie.
Manuels d’emploi et politiques de l’entreprise : les politiques recommandées pour un lieu de travail conforme et axé sur les personnes, couvrant la santé et la sécurité, le travail hybride, la prévention du harcèlement sur le lieu de travail, la conformité au RGPD, et plus encore.
Permis de travail et immigration : comprenez les exigences de l’Espagne en matière de visas, les procédures d’obtention d’un permis de travail pour les ressortissants de pays non membres de l’UE et les avantages fiscaux pour les expatriés, comme la loi Beckham.
Vous recherchez un aperçu pratique ? Obtenez le guide complet, qui contient des informations essentielles pour vous aider à rester en conformité et à soutenir votre équipe en toute confiance.
Réussissez dès le départ en Espagne
Recruter dans un nouveau pays peut s’avérer complexe, et l’Espagne ne fait pas exception. Avec une législation du travail stricte, des conventions collectives obligatoires et des procédures détaillées en matière de contrats, de paie et de sécurité sociale, il est facile de passer à côté d’exigences essentielles.
Ce guide vous aide à vous y retrouver dès le premier jour, afin que vous puissiez constituer votre équipe en Espagne en toute confiance et en toute conformité.
La conformité RH en Espagne simplifiée
Ce guide offre un aperçu clair et pratique de tout ce que vous devez savoir pour embaucher et gérer correctement vos employés en Espagne.
Il est destiné aux professionnels des ressources humaines, aux fondateurs et aux chefs d’entreprise qui souhaitent garantir la conformité, gérer correctement la paie et créer un lieu de travail positif et bien structuré en Espagne.