Ressources humaines et paie externalisées
Comment cela fonctionne-t-il ?
Découvrez les avantages de l’externalisation des ressources humaines et de la paie avec Parakar. Nos experts locaux fournissent des solutions sur mesure pour garantir la satisfaction des employés dans toute l’Europe.
Efficace et précis
Nos experts en ressources humaines sont natifs et compétents dans leur pays.
Plateforme de paie facile à utiliser
Nous travaillons sur une plateforme conviviale pour que vous gardiez toujours le contrôle.
Conformité et réduction des risques
Nous disposons d'entités dans tous les pays où nous travaillons afin de garantir la conformité de nos activités.
Se développer à l’international en toute simplicité
Si vous envisagez d’établir votre entreprise en Europe et que vous avez du mal à gérer les ressources humaines, les salaires et les services de comptabilité dans plusieurs pays, nous sommes votre partenaire.
Avec plus de 20 ans d’expérience et d’expertise dans le domaine des ressources humaines et de la paie, nous offrons des services d’externalisation efficaces et fiables pour répondre aux besoins de votre entreprise. Nous prenons en charge toutes les tâches administratives, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise et l’expansion de votre présence mondiale sans avoir à vous soucier de la gestion des exigences de conformité.
Faites confiance à nos experts pour vous aider à développer votre entreprise à l’échelle mondiale pendant que vous vous concentrez sur vos activités.
Pourquoi recourir à l’externalisation des RH et de la paie ?
Nous comprenons que la satisfaction des employés est la clé du succès, et nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de chacun de nos clients. Grâce à notre équipe d’experts locaux et à nos options de service flexibles, nous veillons à ce que nos clients bénéficient d’un service de haute qualité dans des circonstances personnalisées.
L’externalisation des ressources humaines et des salaires consiste à transférer la responsabilité de la gestion de ces fonctions à un prestataire tiers. Grâce à notre expertise, nous gérons le traitement des salaires, l’administration des avantages sociaux, la gestion de la conformité et les relations avec les employés.
Nous nous occupons de tout
Notre service est complet et nous donnons la priorité à votre confort et à votre conformité à tout moment. Lorsque vous externalisez vos RH et votre paie avec nous, vous pouvez vous attendre à ce que nous fassions ce qui suit :
- Des conseils essentiels en matière de ressources humaines avec une expertise locale
- Paie mensuelle
- Processus de dépenses mensuelles
- Plateforme de paie facile à utiliser
- Embarquement et débarquement des employés, y compris l’assistance aux employés
Pour qui l’externalisation des RH et de la paie est-elle intéressante ?
L’externalisation des ressources humaines et de la paie est bénéfique pour toutes les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises qui manquent d’expertise ou de ressources.
L’externalisation permet de réaliser des économies, d’améliorer l’efficacité et la conformité, et permet aux entreprises de se concentrer sur leurs compétences de base et sur la croissance mondiale.
Contactez nos experts pour discuter de vos besoins.
Avantages de l'externalisation
Réduction des coûts.
Efficacité et précision accrues.
Attirer et retenir les meilleurs talents.
Attirer et retenir les meilleurs talents.
Parlez à nos experts
Nos questions les plus fréquentes
Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus brûlantes que vous pouvez vous poser à propos de Parakar ou de nos services de paie. Si vous ne trouvez pas la réponse, nous nous ferons un plaisir d’y répondre dans le cadre d’une consultation.
La paie est un terme général utilisé pour désigner tout ce qui concerne la rémunération des salariés et le paiement des impôts liés à la paie. Il s’agit du processus par lequel une entreprise paie ses employés.
Chez Parakar, nous sommes une organisation de paie externalisée. Cela signifie qu’un employé peut travailler pour une entreprise, mais qu’il sera payé par l’organisme de paie externalisé. Dans ce cas, l’organisme de paie devient un employeur et met du personnel à disposition.
- Mise en place d’un système de paie conforme aux lois locales et sans risque en matière de conformité fiscale
- Paiement de vos employés à l’étranger en tenant compte de toutes les réglementations locales
- Création de bulletins de paie
- Assistance personnelle par nos spécialistes locaux des ressources humaines
Il peut être très difficile pour les entreprises de gérer les salaires à l’étranger si elles ne disposent pas de spécialistes des ressources humaines dans leur équipe. Dans ce cas, l’externalisation de la gestion des salaires est une bonne solution, car elle vous évite d’engager un employé supplémentaire. Parakar est spécialisé dans la mise en place et la gestion conformes d’un système de paie. Les raisons de l’externalisation de la gestion des salaires :
- Économiser les coûts liés à l’embauche d’un employé supplémentaire pour des exigences complexes en matière de paie
- Economiser des coûts pour éviter les erreurs et les pénalités fiscales
- Gagnez du temps et évitez les soucis en confiant l’administration de la paie à des spécialistes.
Avec Parakar comme prestataire de services de paie, vous n’avez pas besoin de créer une entité juridique pour gérer une paie conforme. Nous nous en chargeons !
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Chez Parakar, nous travaillons en tant qu’organisme de paie externalisé. Cela signifie qu’un employé peut travailler pour une entreprise spécifique, mais qu’il est inscrit sur la liste de paie de l’organisme de paie externalisé. Dans ce cas, l’organisme de paie devient l’employeur légal et met du personnel à disposition.
L’entreprise pour laquelle travaille le salarié conserve toutefois la responsabilité de la gestion et de la direction du salarié.
Oui, Parakar propose des services de paie pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants dans tous nos pays.
Pendant que nous nous occupons de votre paie, de vos permis de travail et de tous les autres problèmes de ressources humaines, vous pouvez vous concentrer sur votre activité. En savoir plus sur nos services de paie.
Oui, nous le savons. Nous avons des spécialistes locaux des ressources humaines et nous connaissons tous les tenants et aboutissants des fiches de paie pour l’Irlande, les Pays-Bas, l’Allemagne, la Belgique, la France, l’Italie, la Pologne, le Portugal, le Royaume-Uni et l’Espagne.
Chaque pays a son propre système fiscal, mais dans tous les pays, les employeurs et les employés doivent payer un pourcentage (égal) de l’impôt.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la responsabilité de l’employé en matière de paiement des impôts dans un pays spécifique, faites-le nous savoir en remplissant le formulaire de contact ! Nous nous ferons un plaisir de vous aider !
Chaque pays dispose de son propre système et d’une législation détaillée sur les salaires et la fiscalité, il n’y a donc pas de réponse directe à cette question. Chez Parakar, nous sommes spécialisés dans la fiscalité locale pour nos pays de prédilection. Nos experts locaux sont prêts à vous aider si vous avez des questions sur la fiscalité dans le pays de votre choix.
Remplissez le formulaire de contact ci-dessous et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Les dates de paie diffèrent d’un pays à l’autre. Chez Parakar, nous respectons les lois locales et nous pouvons donc vous garantir que vos employés seront toujours payés à temps.
Vous souhaitez en savoir plus sur les dates de paie pour un pays spécifique ? Remplissez le formulaire de contact ci-dessous, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions.
Ces réglementations diffèrent d’un pays à l’autre, mais en général, l’employé et l’employeur paient tous deux pour la sécurité sociale. Contactez l’un de nos experts locaux en ressources humaines pour en savoir plus sur les spécifications du pays pour lequel vous avez besoin de services.