Externalización de RRHH y nóminas
Cómo funciona
Descubra las ventajas de externalizar los RRHH y las nóminas con Parakar. Nuestros expertos locales ofrecen soluciones a medida para garantizar la satisfacción de los empleados en toda Europa.
Eficaz y preciso
Nuestros expertos en RRHH son nativos y están cualificados en su país local.
Plataforma de nóminas fácil de utilizar
Trabajamos en una plataforma fácil de usar para que usted tenga siempre el control.
Cumplimiento con riesgo reducido
Tenemos entidades en todos los países en los que trabajamos para asegurarnos de que trabajamos cumpliendo las normas.
Expanda su empresa internacionalmente con facilidad
Si está planeando establecer su empresa en Europa y tiene dificultades para gestionar los servicios de RR.HH., nóminas y contabilidad en varios países, somos su socio.
Con más de 20 años de experiencia y conocimientos en RRHH y Nóminas, ofrecemos servicios de externalización eficientes y fiables para apoyar las necesidades de su negocio. Nos encargamos de todas las tareas administrativas, para que pueda centrarse en desarrollar su negocio y ampliar su presencia global sin la molestia de gestionar los requisitos de cumplimiento. Confíe en nuestros expertos para que le ayuden a hacer crecer su negocio globalmente mientras usted se centra en su funcionamiento.
¿Por qué utilizar la externalización de RR.HH. y nóminas?
Entendemos que la satisfacción de los empleados es la clave del éxito y nos comprometemos a ofrecer soluciones a medida que satisfagan las necesidades únicas de cada uno de nuestros clientes. Con nuestro equipo de expertos locales y opciones de servicio flexibles, nos aseguramos de que nuestros clientes reciban un servicio de alta calidad en circunstancias adaptadas personalmente.
La externalización de RR.HH. y nóminas implica transferir la responsabilidad de la gestión de estas funciones a un proveedor externo. Con nuestra experiencia, gestionaremos el procesamiento de las nóminas, la administración de las prestaciones, la gestión del cumplimiento y las relaciones con los empleados.
Lo solucionaremos
Nuestro servicio es amplio y priorizamos su comodidad y cumplimiento en todo momento. Cuando externaliza sus RR.HH. y nóminas con nosotros puede esperar de nosotros
- Consultoría y asesoramiento esencial en RRHH con experiencia local
- Nómina mensual
- Proceso mensual de gastos
- Plataforma de nóminas fácil de usar
- Incorporación y desvinculación de los empleados, incluida la asistencia al empleado
¿Para quién es interesante la externalización de RR.HH. y nóminas?
La externalización de RR.HH. y nóminas es beneficiosa para todas las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas que carecen de experiencia o recursos. La externalización ofrece ahorro de costes, mayor eficacia y cumplimiento de las normas, y permite a las empresas centrarse en sus competencias básicas y en el crecimiento global.
Póngase en contacto con nuestros expertos para hablar de sus necesidades.
Ventajas de la externalización
Ahorro de costes.
Mayor eficacia y precisión.
Mejora del cumplimiento y reducción del riesgo.
Atraer y retener a los mejores talentos.
Hable con nuestros expertos
Nuestras preguntas más frecuentes
A continuación encontrará respuestas a las preguntas más candentes que pueda tener sobre Parakar o nuestro servicio Employer of Record. Si no encuentra la respuesta, estaremos encantados de responderlas en una consulta.
Nómina y pago de nóminas es un término general utilizado para todo lo que implica pagar a los empleados y pagar los impuestos relacionados con las nóminas. Es el proceso por el que pasa una empresa para pagar a sus empleados.
En Parakar somos una organización de externalización de nóminas. Entonces, nómina significa que un empleado puede trabajar para una empresa pero estará en la nómina de la organización de nóminas externalizada. En ese caso, la organización de nóminas se convierte así en empleador y proporciona personal a préstamo.
- Establecer una nómina de acuerdo con las leyes locales y sin riesgos de cumplimiento fiscal
- Pagar a sus empleados en el extranjero teniendo en cuenta todas las normativas locales
- Crear nóminas
- Apoyo personal por parte de nuestros especialistas locales en RRHH
Puede ser realmente difícil para las empresas gestionar una nómina en el extranjero sin contar con especialistas en RRHH en el equipo. Entonces la externalización de su nómina es una buena solución, para que no tenga que contratar a un empleado adicional para ello. Parakar está especializada en la creación y gestión de nóminas. Razones para externalizar su nómina:
- Ahorre costes por contratar a un empleado adicional para las nóminas complejas
- Ahorre costes para evitar errores y sanciones fiscales
- Ahorre tiempo y preocupaciones por entregar la administración de la nómina a especialistas
Con Parakar como proveedor de nóminas, no tendrá que crear una entidad legal para gestionar una nómina que cumpla con la normativa. Nosotros nos encargamos de ello.
En Parakar trabajamos como una organización de nóminas externalizada. Esto significa que un empleado puede trabajar para una empresa concreta pero está en la nómina de la organización de nóminas externalizada. En ese caso, la organización de nóminas se convierte así en el empleador legal y proporciona personal a préstamo.
Sin embargo, la empresa para la que trabaja el empleado mantendrá la dirección y la responsabilidad ejecutiva del mismo.
Sí, Parakar ofrece servicios de nóminas para contratistas y autónomos en todos nuestros países.
Mientras nosotros nos ocupamos de sus nóminas, permisos de trabajo y todos los demás obstáculos de RRHH, usted puede centrarse en hacer negocios. Más información sobre nuestros servicios de nóminas.
Sí, las proporcionamos. Contamos con especialistas locales en RRHH y conocemos todos los pormenores de las nóminas de Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica, Francia y España.
Cada país tiene su propio sistema fiscal, pero tanto empresarios como trabajadores tienen que pagar un porcentaje (igual) de impuestos.
Si quieres saber más sobre la responsabilidad del empleado en el pago de impuestos para un país específico, ¡háznoslo saber y rellena el formulario de contacto! Estaremos encantados de ayudarle.
Cada país tiene su propio sistema y una legislación detallada sobre nóminas e impuestos, por lo que no hay una respuesta directa a esta pregunta. En Parakar estamos especializados en la fiscalidad local de los países en los que nos centramos. Nuestros expertos locales están preparados para ayudarle con sus preguntas sobre la fiscalidad del país elegido.
Las fechas de las nóminas son diferentes en cada país. En Parakar cumplimos con las leyes locales, por lo que podemos garantizarte que tus empleados siempre cobrarán a tiempo.
¿Quieres saber más sobre las fechas de nómina para un país específico? Rellena el siguiente formulario de contacto, estaremos encantados de responder a tus preguntas.
La normativa varía según el país, pero en general tanto el empleado como el empresario pagan la seguridad social. Póngase en contacto con uno de nuestros expertos locales en RRHH para obtener más información sobre las especificaciones del país para el que necesita los servicios.