Entdecken Sie die Vorteile einer ausgelagerten HR & Gehaltsabrechnung mit Parakar. Unsere Experten vor Ort bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter in ganz Europa sicherzustellen.
Unsere HR-Experten sind einheimisch und in ihrem jeweiligen Land ausgebildet.
Wir arbeiten mit einer benutzerfreundlichen Plattform, so dass Sie immer die Kontrolle haben.
Wir haben Niederlassungen in jedem Land, in dem wir tätig sind, um sicherzustellen, dass wir gesetzeskonform arbeiten.
Wenn Sie planen, Ihr Unternehmen in Europa zu gründen und mit der Verwaltung von HR-, Gehaltsabrechnung – und Buchhaltungsdiensten in mehreren Ländern zu kämpfen haben, sind wir Ihr Partner.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und Fachwissen in den Bereichen HR und Gehaltsabrechnung bieten wir effiziente und zuverlässige Outsourcing-Services zur Unterstützung ihrer Geschäftsanforderungen. Wir kümmern uns um alle administrativen Aufgaben, so dass Sie sich auf den Aufbau ihres Unternehmens und den Ausbau ihrer globalen Präsenz konzentrieren können, ohne sich um die Einhaltung von Vorschriften kümmern zu müssen. Vertrauen Sie auf unsere Experten, die ihnen helfen, Ihr Unternehmen weltweit auszubauen, während Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren.
Wir wissen, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist, und wir sind bestrebt, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den einzigartigen Bedürfnissen jedes unserer Kunden entsprechen. Mit unserem Team aus lokalen Experten und flexiblen Serviceoptionen stellen wir sicher, dass unsere Kunden einen hochwertigen Service unter persönlich zugeschnittenen Bedingungen erhalten.
Ausgelagerte HR & Gehaltsabrechnung bedeutet, dass Sie die Verantwortung für die Verwaltung dieser Funktionen an einen Drittanbieter übertragen. Mit unserem Fachwissen übernehmen wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung der Sozialleistungen, das Compliance-Management und die Mitarbeiterbeziehungen.
Unser Service ist umfassend, und Ihr Komfort und die Einhaltung von Vorschriften haben für uns jederzeit Priorität. Wenn Sie ihre HR & Gehaltsabrechnung mit uns auslagern, können Sie von uns erwarten:
Die Ausgelagerte HR & Gehaltsabrechnung ist für alle Unternehmen von Vorteil, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, denen es an Fachwissen oder Ressourcen fehlt. Outsourcing bietet Kosteneinsparungen, erhöhte Effizienz und Compliance und ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernkompetenzen und globales Wachstum zu konzentrieren.
Kontaktieren Sie unsere Experten oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin, um ihre Bedürfnisse zu besprechen.
Kosten einsparen.
Höhere Effizienz und Genauigkeit.
Bessere Einhaltung der Vorschriften und geringere Risiken.
Anziehung und Bindung von Spitzentalenten.
Nachstehend finden Sie Antworten auf die brennendsten Fragen zu Parakar oder unserem Employer of Record-Service. Wenn Sie die Antwort nicht finden können, sind wir gerne bereit, sie in einem Beratungsgespräch zu beantworten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Oberbegriff für alles, was mit der Bezahlung von Mitarbeitern und der Zahlung von lohnbezogenen Steuern zu tun hat. Es ist der Prozess, den ein Unternehmen durchläuft, um seine Mitarbeiter zu bezahlen.
Wir bei Parakar sind eine ausgelagerte Lohnbuchhaltungsorganisation. Dann bedeutet Lohnbuchhaltung, dass ein Mitarbeiter für ein Unternehmen arbeiten kann, aber auf der Lohnliste der ausgelagerten Lohnbuchhaltungsorganisation steht. In diesem Fall wird das Lohnbuchhaltungsunternehmen also zum Arbeitgeber und stellt Mitarbeiter leihweise zur Verfügung.
Für Unternehmen kann es eine echte Herausforderung sein, eine Gehaltsabrechnung im Ausland durchzuführen, wenn sie keine HR-Spezialisten im Team haben. Dann ist das Outsourcing Ihrer Gehaltsabrechnung eine gute Lösung, so dass Sie keinen zusätzlichen Mitarbeiter dafür einstellen müssen. Parakar ist darauf spezialisiert, eine Gehaltsabrechnung vorschriftsmäßig einzurichten und durchzuführen. Gründe für das Outsourcing Ihrer Gehaltsabrechnung:
Mit Parakar als Ihrem Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen müssen Sie keine juristische Person gründen, um eine gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung durchzuführen. Wir übernehmen das für Sie!
Bei Parakar arbeiten wir als ausgelagerte Lohnbuchhaltungsorganisation. Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten kann, aber auf der Gehaltsliste der ausgelagerten Lohnbuchhaltungsorganisation steht. In diesem Fall wird das Lohnbuchhaltungsunternehmen zum rechtlichen Arbeitgeber und stellt Mitarbeiter leihweise zur Verfügung.
Das Unternehmen, für das der Mitarbeiter arbeitet, behält jedoch die Geschäftsführung und die Verantwortung für den Mitarbeiter.
Ja, Parakar bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Auftragnehmer und Selbstständige in allen unseren Ländern an.
Ja, das tun wir. Wir haben Personalfachleute vor Ort und kennen alle Besonderheiten der Gehaltsabrechnungen für Irland, die Niederlande, Deutschland, Belgien, Frankreich und Spanien.
Jedes Land hat sein eigenes Steuersystem, aber in jedem Land müssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einen (gleichen) Prozentsatz der Steuern zahlen.
Wenn Sie mehr über die Verantwortung des Arbeitnehmers für die Zahlung von Steuern in einem bestimmten Land wissen möchten, lassen Sie es uns wissen und füllen Sie das Kontaktformular aus! Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Jedes Land hat sein eigenes System und seine eigene detaillierte Gesetzgebung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und zur Besteuerung, so dass es keine direkte Antwort auf diese Frage gibt. Bei Parakar sind wir auf die lokale Besteuerung in unseren Schwerpunktländern spezialisiert. Unsere Experten vor Ort sind bereit, Ihnen bei Fragen zur Besteuerung im Land Ihrer Wahl zu helfen.
Füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
Die Termine für die Gehaltsabrechnung sind in jedem Land anders. Bei Parakar halten wir uns an die lokalen Gesetze, so dass wir Ihnen garantieren können, dass Ihre Mitarbeiter immer pünktlich bezahlt werden.
Möchten Sie mehr über die Abrechnungstermine für ein bestimmtes Land erfahren? Füllen Sie das Kontaktformular unten aus, wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Diese Bestimmungen sind von Land zu Land unterschiedlich, aber im Allgemeinen zahlen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber für die Sozialversicherung. Setzen Sie sich mit einem unserer HR-Experten vor Ort in Verbindung, um mehr über die Spezifikationen für das Land zu erfahren, für das Sie Dienstleistungen benötigen.