Commencez avec vos
l'accompagnement à l'intégration
Des RH efficaces dès le départ
Vous êtes prêt à agrandir votre équipe, mais vous ne savez pas comment mettre en place une gestion des RH efficace ? Dans ce cas, notre programme d’accompagnement à l’intégration pourrait bien être exactement ce qu’il vous faut.
Grâce à ce programme d’accompagnement, vous pourrez :
- Recruter vos premiers employés en toute confiance, en total respect de la réglementation dès le premier jour.
- Gagner du temps grâce à des modèles prêts à l’emploi et aux conseils d’experts en ressources humaines.
- Construisez une base RH solide pour votre croissance future.
Contactez dès aujourd’hui nos experts RH et commencez à mettre en place une structure RH conforme et fiable.
Mettez en place votre processus d’intégration
Ce qui est inclus
Modèle de contrat de travail : obtenez un contrat de travail prêt à l’emploi, conforme à la législation locale et adapté à votre pays et à votre situation.
Liste de contrôle pour l’embauche : suivez un guide clair, étape par étape, pour répondre à toutes les exigences légales et administratives lors de l’embauche de nouveaux employés.
Formation de 30 minutes sur les bases du droit du travail : comprenez les principes clés du droit du travail local afin de pouvoir embaucher en toute confiance et éviter des erreurs coûteuses.
Accès à des experts en RH : contactez les spécialistes locaux en ressources humaines de Parakar dès que vous avez des questions, nous sommes là pour vous guider à chaque étape.
Enrichissez votre programme d’intégration avec un accompagnement supplémentaire
Une fois votre infrastructure RH mise en place, vous pouvez facilement la développer avec des modules complémentaires sur mesure qui apportent encore plus de structure et de tranquillité d’esprit à votre équipe en pleine croissance.
- Élaboration des politiques RH : élaborez des politiques RH de base ou un manuel de l’employé qui reflètent la culture de votre entreprise tout en garantissant la conformité. Idéal pour assurer clarté et cohérence à mesure que votre équipe s’agrandit.
- Assistance à la paie : combinez votre configuration RH avec des services de paie afin que tout, des contrats aux fiches de paie, soit géré sous un même toit.
Ce que disent nos clients
Facilitons vos premiers pas dans les RH
En tant que petite entreprise ou start-up, vous vous concentrez sur l’innovation et la croissance, et non sur les complexités juridiques ou les formalités administratives liées aux ressources humaines. Mais lorsque vient le moment d’embaucher vos premiers employés, vous pouvez soudainement vous sentir dans l’incertitude :
- Mes contrats et mes processus sont-ils conformes à la législation locale ?
- Que dois-je mettre en place avant d’embaucher ?
- Comment gérer les ressources humaines sans service dédié ?
Vous n’êtes pas seul. De nombreuses entreprises en pleine croissance sont confrontées aux mêmes questions lorsqu’elles mettent en place leur service RH pour la première fois. Ce dont vous avez besoin, ce n’est pas d’un cadre RH complexe, mais d’outils pratiques et de conseils fiables pour être en conformité et en confiance. C’est précisément là que l’accompagnement à l’intégration entre en jeu.
Accompagner 706 Online dans ses premiers pas
706 Online, une entreprise néerlandaise, était prête à embaucher son premier employé en Allemagne, mais ne savait pas comment adapter son contrat néerlandais à la législation allemande du travail.
Nos experts ont examiné et localisé le contrat, guidé le client dans les moindres détails et fourni une assistance pratique en matière de ressources humaines pour un démarrage en douceur en Allemagne.