Votre guide RH pour recruter en Allemagne
Commencez à exercer vos activités en Allemagne en toute confiance
Découvrez les informations essentielles dont votre entreprise a besoin en matière de ressources humaines, de conformité et de droit du travail. Le tout dans un guide pratique.
Que vous embauchiez votre premier employé ou que vous constituiez une équipe complète en Allemagne, ce guide est la ressource incontournable pour bien démarrer dès le premier jour.
Ce que vous trouverez dans ce guide :
- Les principales exigences relatives aux contrats de travail allemands conformes
- Les permis de travail et les options d’immigration recommandés
- Les assurances obligatoires et les cotisations sociales
- Politiques RH et obligations sur le lieu de travail
- Et bien plus encore…
Contenu
Droit du travail et contrats : Comprenez les principales exigences relatives aux contrats de travail allemands conformes, notamment les périodes d’essai, les horaires de travail, le salaire minimum et les délais de préavis.
Congés et jours fériés : Couvre les droits à congé légaux et non légaux en Allemagne, y compris les jours fériés et les normes sectorielles en matière de jours supplémentaires.
Assurances : Présente les assurances obligatoires pour les employeurs, telles que l’assurance maladie, l’assurance retraite, l’assurance chômage, l’assurance dépendance et l’assurance accident du travail, ainsi que les assurances facultatives pour une protection supplémentaire.
Permis de travail et immigration : Découvrez les obligations en matière de visa pour les travailleurs non ressortissants de l’UE, la carte bleue européenne, la loi sur l’immigration des travailleurs qualifiés et les responsabilités de l’employeur lors du processus d’intégration.
Manuels et politiques à l’intention des employés : Politiques essentielles pour votre lieu de travail en Allemagne, notamment les congés maladie, les frais, le télétravail, les procédures de signalement et la conformité avec le droit du travail allemand.
Vous recherchez un aperçu pratique ? Obtenez le guide complet, qui comprend des conseils pour l’intégration, la mise en place de la paie et le bien-être des employés en Allemagne
Bien démarrer dès le départ
Recruter dans un nouveau pays peut sembler intimidant, et l’Allemagne ne fait pas exception. Avec une législation du travail stricte, des accords sectoriels et des procédures obligatoires telles que l’inscription à la sécurité sociale et les droits des comités d’entreprise, il est facile d’oublier certaines étapes essentielles.
Ce guide a pour but de vous aider à bien démarrer dès le départ, afin que vous puissiez constituer votre équipe allemande en toute confiance et en toute sérénité.
Des contrats de travail et obligations en matière d’assurance aux horaires de travail, règles de licenciement et exigences en matière de visa, nous couvrons tout ce que vous devez savoir.
La conformité RH en Allemagne simplifiée
Ce guide offre un aperçu clair et pratique de tout ce dont vous avez besoin pour mettre en place et gérer les ressources humaines en Allemagne.
Il est destiné aux responsables RH, aux fondateurs et aux décideurs qui souhaitent rester en conformité et organisés dès le premier jour.
Prêt à vous lancer ? Téléchargez le guide et franchissez une nouvelle étape vers une gestion RH en toute confiance en Allemagne.