Ihr Leitfaden für Personalgewinnung und Compliance in Großbritannien
Ihr Leitfaden für die Einstellung von Mitarbeitern in Großbritannien
Entdecken Sie die wichtigsten Informationen zu Personalwesen, Compliance und Arbeitsrecht, die ihr Unternehmen benötigt, um in Großbritannien tätig zu werden. Alles in einem übersichtlichen und praktischen Leitfaden.
Ganz gleich, ob Sie ihren ersten Mitarbeiter in Großbritannien einstellen oder ein komplettes Team vor Ort aufbauen möchten, dieser Leitfaden ist ihre zentrale Anlaufstelle, um von Anfang an alles richtig zu machen.
Das erwartet Sie:
- Wichtige Anforderungen für rechtskonforme Arbeitsverträge in Großbritannien
- Empfohlene Arbeitsgenehmigungen, Visa und Steuervorteile
- Unverzichtbare HR-Richtlinien und -Verfahren
- Und vieles mehr
Inhalt
Arbeitsrecht und Arbeitsverträge: Beschreibt die wichtigsten Elemente britischer Arbeitsverträge, darunter Arbeitszeiten, Probezeit, Kündigungsfristen und faire Kündigungsverfahren.
Urlaub und gesetzliche Feiertage: Erläutert die Urlaubsansprüche im Vereinigten Königreich (28 Tage inkl. Feiertage) sowie Details zu Krankheitsurlaub, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und anderen gesetzlichen Urlaubsarten.
Mitarbeiterhandbücher und Arbeitsplatzrichtlinien: Behandelt wichtige Richtlinien wie Gesundheit und Sicherheit, Vielfalt und Inklusion, Disziplinarverfahren und Richtlinien für Remote-Arbeit.
Versicherungen: Hebt gesetzlich vorgeschriebene Versicherungen wie die Arbeitgeberhaftpflichtversicherung und optionale Leistungen wie private Kranken- oder Lebensversicherungen hervor.
Arbeitsgenehmigungen und Einwanderung: Erläutert die Visabestimmungen im Rahmen des britischen Punktesystems, einschließlich der Förderung von Fachkräften und der Überprüfung der Arbeitserlaubnis.
Sie suchen einen praktischen Überblick? Holen Sie sich den vollständigen Leitfaden mit Einblicken, die Ihnen helfen, von Anfang an rechtskonform und sicher in Großbritannien einzustellen.
Erfolgreich im Vereinigten Königreich
Die Einstellung von Mitarbeitern in einem neuen Land kann komplex sein, und das Vereinigte Königreich bildet da keine Ausnahme. Von Arbeitsverträgen und Versicherungsanforderungen bis hin zu Gehaltsabrechnung, Renten und Einwanderungsbestimmungen gibt es viel zu beachten.
Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, sich von Anfang an sicher im britischen Personalwesen und in den Compliance-Vorschriften zurechtzufinden, damit Sie ihr britisches Team mit Klarheit und Gelassenheit ausbauen können.
HR-Compliance leicht gemacht
Dieser Leitfaden bietet einen klaren und praktischen Überblick über alles, was Sie für die Einrichtung und Verwaltung einer konformen Personalabteilung in Großbritannien benötigen.
Er ist ideal für Personalverantwortliche, Gründer und Entscheidungsträger, die die spezifischen Vorschriften in Großbritannien verstehen und vom ersten Tag an konform bleiben möchten.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Laden Sie den Leitfaden herunter und beginnen Sie mit dem Aufbau einer starken, konformen Grundlage für ihre Geschäftstätigkeit in Großbritannien.