The job
Over Parakar
Parakar is een moderne, gedreven en inspirerende club! Met een team van meer dan 50 HR specialisten, leveren wij een scala van diensten op het gebied van wereldwijd uitbesteed HR- en salarisbeheer. Wat voor diensten dat dan zijn? Denk aan uitbesteed personeelsmanagement, HR-consulting, salarisadministratie, immigratie en alles wat daarbij komt kijken. Bij Parakar leveren we keer op keer doeltreffende oplossingen door lokale expertise te verweven met internationale ervaring.
Parakar’s hoofdkantoor is gevestigd in Breda, en daarnaast hebben we meerdere kantoren verspreid over Europa. Wij geloven in een toekomst van werk, waarin organisaties en professionals van alle generaties altijd samen moeten kunnen werken, ongeacht wanneer, hoe en waar. Om dit mogelijk te maken zoeken we gedreven professionals die deze uitdaging met ons willen aangaan.
Bij Parakar sta jij centraal, want zonder tevreden mensen geen tevreden klanten, zo vinden wij. Dat betekent onder andere dat we graag in jouw ontwikkeling investeren, begrijpen dat flexibiliteit een must is en dat tegenover al dat harde werk ook een hoop gezelligheid en een goede beloning hoort te staan. Dus, als jij denkt over het Parakar DNA te beschikken, dan gaan we graag het gesprek met je aan!
De functie
Binnen deze functie kom je terecht in team NL/BE en samen met hen draag je de verantwoordelijkheid voor de volledige HR dienstverlening die Parakar biedt aan zijn (voornamelijk) niet-Europese klanten.
Jij zal onze Belgische specialist worden en neemt dus ook de lead in Belgische casussen. Je helpt onze klanten om hun buitenlandse HR-vraagstukken te vertalen naar een passende Belgische arbeidsrelatie voor hun geselecteerde medewerkers. Als HR-adviseur voor onze klanten ben jij het aanspreekpunt en zorg je ervoor dat de medewerker zich bij ons net zo thuis voelt als bij een lokale werkgever.
De nadruk zal liggen op het bieden van Belgische HR oplossingen. We zoeken iemand met ervaring in Belgisch HR- en arbeidsrecht, die het daarnaast tof vindt om onze Belgische markt verder uit te breiden. Ook kan je je (verder) ontwikkelen in de Nederlandse markt. Zie hieronder een aantal kenmerken van de functie.
HR Operations
- Eerste aanspreekpunt voor internationale klanten, hun lokale medewerkers en expats
- Adviseren over onboarding, offboarding, arbeidsrecht, tijd- en afwezigheidsregelingen, verzuim, ontslag, salarisadministratie en immigratiezaken
- Sparringpartner voor management en nauw samenwerken met je team in Breda en met onze HR professionals verspreid over Europa
This is your job if
- Je een bachelor diploma (HBO of hoger) of een gelijkwaardige ervaring en mentaliteit draagt;
- Je ten minste 2 jaar ervaring hebt opgedaan binnen HR en/of arbeidsrecht in België, en bereid bent om je (verder) te verdiepen in de Nederlandse markt;
- Je gemotiveerd bent om meer te weten te komen over de complexe HR-, juridische-, loon-, belasting-, en immigratieregels, met name in onze internationale context;
- Je de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift, beheerst;
- Je integer bent, een proactieve en flexibele werkhouding hebt, en nauw kunt samenwerken met onze internationale collega's, klanten,en hun lokale medewerkers.
Our offer
- Een startsalaris tussen de €2800 en €4000 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);
- Een bonuspotentie van 10% (50/50 gebaseerd op bedrijfs- vs persoonlijke doelen);
- Een jaarlijks ontwikkelbudget van EUR 1000;
- 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een werkweek van 32-40 uur;
- De mogelijkheid om volledig vanuit huis te werken;
- Een zeer dynamische en internationale werkomgeving met ons hoofdkantoor in Breda;
- Jaarlijks team event samen met al je internationale collega’s.
Yes, give me the job!
Stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom jij de geschikte en meest gemotiveerde kandidaat bent voor deze rol. Laat ons ook weten wanneer je zou kunnen starten en deel gerust je verwachtingen. We kijken ernaar uit!