Descubra la información esencial sobre RRHH, cumplimiento normativo y legislación laboral que necesita su empresa. Todo en una guía práctica.
Tanto si va a contratar a su primer empleado como si va a crear un equipo completo, este es su recurso de referencia para hacerlo bien desde el primer día.
Qué encontrará en su interior:
Legislación laboral y contratos: incluye requisitos contractuales, periodo de prueba, salario y consideraciones sobre el plazo de preaviso.
Seguros: destaca los seguros obligatorios para los empleadores, como la cobertura de responsabilidad civil y enfermedad.
Días de vacaciones y subsidio de vacaciones: cubre las vacaciones legales y no legales, además de la norma del 8 % de subsidio de vacaciones.
Permisos de trabajo e inmigración: incluye las obligaciones en materia de visados y el registro BSN.
Manuales para empleados y políticas de la empresa: cubre las políticas recomendadas, como bajas por enfermedad, teletrabajo y gastos.
¿Busca una visión general práctica? Obtenga la guía completa, que incluye información para facilitar el cumplimiento normativo y la planificación.
Contratar personal en un nuevo país puede resultar abrumador, y los Países Bajos no son una excepción. Con una legislación laboral estricta, acuerdos sectoriales y procesos obligatorios, es fácil pasar por alto algún paso crucial.
Esta guía está diseñada para ayudarle a hacerlo bien desde el principio, para que pueda crear su equipo neerlandés con confianza y tranquilidad.
Esta guía ofrece una visión general clara y práctica de todo lo que necesita para establecer y gestionar los RRHH en los Países Bajos.
Está diseñada para responsables de RRHH, fundadores y responsables de la toma de decisiones que desean cumplir con la normativa y estar organizados desde el primer día.
¿Listo para empezar? Descargue la guía y dé el siguiente paso hacia una gestión de RRHH segura en los Países Bajos.