Professionaliseer met HR Policy Builder
Professionaliseer je lokale HR
Wil je uitbreiden naar nieuwe regio’s of ben je klaar om je interne HR-structuur te professionaliseren? Met de HR Policy Builder kun je beleid opstellen dat voldoet aan de wetgeving, consistent is en aansluit bij de waarden van je bedrijf en de lokale wetgeving.
Met HR Policy Builder kun je:
- Jouw interne bedrijfsvoering professionaliseren met duidelijke HR-richtlijnen die duurzame groei ondersteunen.
- Zorgen voor lokale naleving en consistentie tussen teams en landen.
- Deskundige inzichten verwerven door middel van speciale trainingen op het gebied van arbeidsrecht en senior HR-advies.
Compliance. Consistentie. Vertrouwen. Het begint met je HR-beleid.
Ga aan de slag
Wat is inbegrepen
De HR Policy Builder is onderverdeeld in twee licht verschillende diensten: de afzonderlijke beleidsregels en het handboek.
HR Policy Builder | Afzonderlijke beleidsregels
4 lokaal conforme HR-beleidsregels, afgestemd op je bedrijf en land.
30 minuten durende training over arbeidsrecht, die je duidelijkheid geeft over belangrijke juridische principes en praktische richtlijnen.
HR Policy Builder | Handboek
9 op maat gemaakte HR-beleidsregels, die samen een compleet, conform de regelgeving personeelshandboek vormen.
60 minuten durende training over arbeidsrecht met senior HR-consultants voor meer diepgang en strategisch inzicht.
Verbeter je dienstverlening
Upgrade je pakket voor nog meer structuur en ondersteuning.
- Implementatieadvies: Praktische begeleiding bij het effectief invoeren van je nieuwe beleid.
- Aanpassingen aan je CBA: Op maat gemaakte updates tegen een uurtarief om te zorgen dat alles voldoet aan de wettelijke en bedrijfsvereisten.
Of je nu vier essentiële beleidsregels nodig hebt of een compleet handboek, HR Policy Builder biedt je alles wat je nodig hebt om duidelijkheid, consistentie en naleving te creëren.
Wat onze klanten zeggen
Waarom HR Policy Builder?
Veel bedrijven worstelen met inconsistente interne processen, verouderde beleidsdocumenten of beleid dat is overgenomen uit andere landen en niet voldoet aan de lokale wetgeving. Deze hiaten leiden tot verwarring, risico’s en geloofwaardigheidsproblemen.
HR Policy Builder brengt structuur en vertrouwen terug in je HR-basis door het opstellen van compliant, professioneel beleid eenvoudig en beheersbaar te maken.
Vind de beste match
Kies voor de afzonderlijke beleidsregels als je:
- Een nieuw land betreedt en essentiële HR-beleidsregels nodig hebt die voldoen aan de lokale wetgeving.
- Je HR-structuur wilt professionaliseren, maar nog niet klaar bent voor een volledig handboek.
- Inconsistent of verouderd beleid hebt en een nieuw, conform startpunt nodig hebt.
- Groeit en duidelijk intern beleid nodig hebt om consistentie tussen teams te waarborgen.
- Snel basisbeleid voor HR nodig hebt, zonder de complexiteit van een groter kader.
Weet je niet zeker welke dienst bij jouw situatie past? Neem contact met ons op, we zoeken graag samen naar de beste match!
Kies voor het Handboek als je:
- Een compleet, uniform werknemershandboek nodig hebt voor één of meerdere landen.
- Internationaal actief bent en consistent beleid in alle regio’s wilt.
- Verwarring of inefficiëntie ervaart als gevolg van gefragmenteerd of verouderd beleid.
- Je employer branding wilt versterken met een handboek dat aansluit bij jouw cultuur en tone of voice.
- Je organisatie aan het opschalen bent en een schaalbaar, compliant HR-raamwerk nodig hebt voor groei op de lange termijn.
- Diepere HR-begeleiding, strategie en inzicht in wetgeving nodig hebt van een senior consultant.
Hoe Lampenlicht groeide met HR-ondersteuning
Lampenlicht, een van Europa’s grootste webwinkels voor verlichting, breidde zich snel uit naar Spanje en Polen, maar kampte met uitdagingen als inconsistente beleidsregels, compliance-risico’s en een gebrek aan structuur. Met op maat gemaakte beleidsregels, duidelijke richtlijnen op het gebied van arbeidsrecht en praktische lokale ondersteuning hielpen onze experts bij het opbouwen van een solide HR-basis, waardoor Lampenlicht kon groeien van slechts een paar medewerkers naar meer dan 80 in twee landen.
Benieuwd hoe de juiste HR-structuur groei ondersteunt? Lees hun volledige verhaal.