Profesionalízate con HR Policy Builder
Profesionalice su departamento de RR. HH. local
¿Se está expandiendo a nuevas regiones o está listo para profesionalizar su estructura interna de RR. HH.? El HR Policy Builder ayuda a crear políticas coherentes y conformes con los valores de su empresa y la legislación local.
Con el HR Policy Builder, usted:
- Profesionaliza sus operaciones internas con directrices claras de RR. HH. que respaldan el crecimiento sostenible.
- Garantiza el cumplimiento normativo local y la coherencia entre equipos y países.
- Obtenga conocimientos especializados a través de formación específica en legislación laboral y consultoría sénior de RR. HH.
Cumplimiento. Coherencia. Confianza. Todo comienza con sus políticas de RR. HH.
Empezar
Qué incluye
El HR Policy Builder se divide en dos servicios ligeramente diferentes: las Políticas independientes y el Manual.
HR Policy Builder | Políticas independientes
4 políticas de RRHH que cumplen con la normativa local y se adaptan a su empresa y país.
Formación de 30 minutos sobre legislación laboral, que le proporcionará claridad sobre los principios jurídicos fundamentales y orientación práctica.
HR Policy Builder | Manual
9 políticas de RR. HH. personalizadas, que conforman un manual del empleado completo y conforme a la normativa.
60 minutos de formación sobre legislación laboral con consultores sénior de RR. HH. para obtener una visión más profunda y una comprensión estratégica.
Mejora tu servicio
Actualiza tu paquete para obtener aún más estructura y asistencia.
- Asesoramiento sobre la implementación: orientación práctica sobre cómo aplicar tus nuevas políticas de manera eficaz.
- Ajustes a tu CBA: actualizaciones personalizadas con tarifa por hora para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de la empresa.
Tanto si necesitas cuatro políticas esenciales como un manual completo, HR Policy Builder te ofrece todo lo que necesitas para lograr claridad, coherencia y cumplimiento.
Lo que dicen nuestros clientes
¿Por qué HR Policy Builder?
Muchas empresas se enfrentan a procesos internos inconsistentes, documentos normativos obsoletos o políticas copiadas de otros países que no cumplen con la legislación local. Estas deficiencias generan confusión, riesgos y problemas de credibilidad.
HR Policy Builder devuelve la estructura y la confianza a su base de recursos humanos al facilitar la creación de políticas profesionales y conformes con la normativa.
Encuentre la mejor opción
Elija las políticas separadas si:
- Va a entrar en un nuevo país y necesita políticas de RR. HH. esenciales que cumplan con la legislación local.
- Desea profesionalizar su estructura de RR. HH., pero aún no está listo para un manual completo.
- Tiene políticas incoherentes u obsoletas y necesita un punto de partida nuevo y que cumpla con la normativa.
- Está creciendo y necesita políticas internas claras para garantizar la coherencia entre los equipos.
- Necesita políticas básicas de RR. HH. rápidamente, sin la complejidad de un marco más amplio.
¿No está seguro de qué servicio se adapta a su situación? Póngase en contacto con nosotros, ¡estaremos encantados de buscar juntos la mejor opción!
Elija el Manual si:
- Necesita un Manual del empleado completo y unificado para uno o varios países.
- Opera a nivel internacional y desea políticas coherentes en todas las regiones.
- Está experimentando confusión o ineficiencias debido a políticas fragmentadas u obsoletas.
- Desea reforzar la imagen de su empresa como empleador con un manual acorde con su cultura y tono de voz.
- Está ampliando su organización y necesita un marco de recursos humanos escalable y conforme a la normativa para un crecimiento a largo plazo.
- Necesita una orientación más profunda en materia de recursos humanos, estrategia y legislación por parte de un consultor senior.
Cómo Lampenlicht se expandió con el apoyo de RR. HH.
Lampenlicht, una de las tiendas online de iluminación más grandes de Europa, se estaba expandiendo rápidamente en España y Polonia, pero se enfrentaba a retos como políticas inconsistentes, riesgos de cumplimiento normativo y falta de estructura. Con políticas personalizadas, orientación clara sobre la legislación laboral y apoyo local práctico, nuestros expertos ayudaron a construir una base sólida de RR. HH. que permitió a Lampenlicht pasar de tener solo unos pocos empleados a más de 80 en dos países.
¿Tienes curiosidad por saber cómo una estructura de RR. HH. adecuada favorece el crecimiento? Lee su historia completa.