Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste im Vereinigten Königreich
Benötigen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste im Vereinigten Königreich?
Stellen Sie Mitarbeiter im Vereinigten Königreich ein? Oder haben Sie ausländische Mitarbeiter, die für Ihr Unternehmen im Vereinigten Königreich arbeiten? Dann brauchen Sie vielleicht Hilfe bei der Gehaltsabrechnung. Parakar ist Ihr lokaler Gehaltsabrechnungsdienstleister im Vereinigten Königreich, der Sie bei Verträgen, Zahlungen, Personalwesen und vielem mehr umfassend unterstützt.
Lagern Sie ihre Lohnabrechnungsdienste im Vereinigten Königreich aus.
Wenn Sie sich nicht mit allen Vorschriften im Vereinigten Königreich auskennen, kann die Bezahlung ihrer Mitarbeiter zu einem Problem werden. Parakar richtet eine Lohnbuchhaltung ein, die auf die Anforderungen ihres Unternehmens zugeschnitten werden kann.
Wir kümmern uns um die Registrierung, die Bezahlung der Mitarbeiter, die Erstellung von Verträgen und andere tägliche Aufgaben.
Warum Parakar wählen
Zeit sparen, Genauigkeit erhöhen: Während wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen im Vereinigten Königreich übernehmen, können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen wir uns mit Genauigkeit aus.
Kosten reduzieren: Steuerstrafen? Mit Parakar, das ihre Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich verwaltet, müssen Sie sich darüber keine Sorgen machen. Wir kümmern uns um eine regelkonforme Gehaltsabrechnung. Das Outsourcing ihrer Gehaltsabrechnung senkt ihre Kosten.
Unsere Lohnabrechnungsdienste im Vereinigten Königreich umfassen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vereinigten Königreich, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Berechnung des monatlichen Gehalts, Lohnabrechnungen.
- Britische Besteuerung, einschließlich lokaler Steuern, zulässige Steuergutschriften, Sozialversicherungsbeiträge.
Unsere häufig gestellten Fragen
Im Folgenden finden Sie Antworten auf die brennendsten Fragen zu Parakar oder unserem Employer of Record-Service. Wenn Sie die Antwort nicht finden können, sind wir gerne bereit, sie in einem Beratungsgespräch zu beantworten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Oberbegriff für alles, was mit der Bezahlung von Mitarbeitern und der Zahlung von lohnbezogenen Steuern zu tun hat. Es ist der Prozess, den ein Unternehmen durchläuft, um seine Mitarbeiter zu bezahlen.
Wir bei Parakar sind eine ausgelagerte Lohnbuchhaltungsorganisation. Dann bedeutet Lohnbuchhaltung, dass ein Mitarbeiter für ein Unternehmen arbeiten kann, aber auf der Lohnliste der ausgelagerten Lohnbuchhaltungsorganisation steht. In diesem Fall wird das Lohnbuchhaltungsunternehmen also zum Arbeitgeber und stellt Mitarbeiter leihweise zur Verfügung.
- Erstellen Sie eine Gehaltsabrechnung gemäß den lokalen Gesetzen und ohne Risiken bei der Einhaltung von Steuervorschriften
- Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter im Ausland unter Berücksichtigung aller lokalen Vorschriften
- Lohnabrechnungen erstellen
- Persönliche Unterstützung durch unsere HR-Spezialisten vor Ort
Für Unternehmen kann es eine echte Herausforderung sein, eine Gehaltsabrechnung im Ausland durchzuführen, wenn sie keine HR-Spezialisten im Team haben. Dann ist das Outsourcing Ihrer Gehaltsabrechnung eine gute Lösung, so dass Sie keinen zusätzlichen Mitarbeiter dafür einstellen müssen. Parakar ist darauf spezialisiert, eine Gehaltsabrechnung vorschriftsmäßig einzurichten und durchzuführen. Gründe für das Outsourcing Ihrer Gehaltsabrechnung:
- Sparen Sie die Kosten für die Einstellung eines zusätzlichen Mitarbeiters für komplexe Gehaltsabrechnungen
- Sparen Sie Kosten für die Vermeidung von Fehlern und Steuerstrafen
- Sparen Sie Zeit und Sorgen, indem Sie die Verwaltung der Gehaltsabrechnung an Spezialisten abgeben
Mit Parakar als Ihrem Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen müssen Sie keine juristische Person gründen, um eine gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung durchzuführen. Wir übernehmen das für Sie!
Bei Parakar arbeiten wir als ausgelagerte Lohnbuchhaltungsorganisation. Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten kann, aber auf der Gehaltsliste der ausgelagerten Lohnbuchhaltungsorganisation steht. In diesem Fall wird das Lohnbuchhaltungsunternehmen zum rechtlichen Arbeitgeber und stellt Mitarbeiter leihweise zur Verfügung.
Das Unternehmen, für das der Mitarbeiter arbeitet, behält jedoch die Geschäftsführung und die Verantwortung für den Mitarbeiter.
Ja, Parakar bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Auftragnehmer und Selbstständige in allen unseren Ländern an.
Ja, das tun wir. Wir haben Personalfachleute vor Ort und kennen alle Besonderheiten der Gehaltsabrechnungen für Irland, die Niederlande, Deutschland, Belgien, Frankreich, Italien, Polen, Portugal, das Vereinigte Königreich und Spanien.
Jedes Land hat sein eigenes Steuersystem, aber in jedem Land müssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einen (gleichen) Prozentsatz der Steuern zahlen.
Wenn Sie mehr über die Verantwortung des Arbeitnehmers für die Zahlung von Steuern in einem bestimmten Land wissen möchten, lassen Sie es uns wissen und füllen Sie das Kontaktformular aus! Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Jedes Land hat sein eigenes System und seine eigene detaillierte Gesetzgebung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und zur Besteuerung, so dass es keine direkte Antwort auf diese Frage gibt. Bei Parakar sind wir auf die lokale Besteuerung in unseren Schwerpunktländern spezialisiert. Unsere Experten vor Ort sind bereit, Ihnen bei Fragen zur Besteuerung im Land Ihrer Wahl zu helfen.
Füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
Die Termine für die Gehaltsabrechnung sind in jedem Land anders. Bei Parakar halten wir uns an die lokalen Gesetze, so dass wir Ihnen garantieren können, dass Ihre Mitarbeiter immer pünktlich bezahlt werden.
Möchten Sie mehr über die Abrechnungstermine für ein bestimmtes Land erfahren? Füllen Sie das Kontaktformular unten aus, wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Diese Bestimmungen sind von Land zu Land unterschiedlich, aber im Allgemeinen zahlen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber für die Sozialversicherung. Setzen Sie sich mit einem unserer HR-Experten vor Ort in Verbindung, um mehr über die Spezifikationen für das Land zu erfahren, für das Sie Dienstleistungen benötigen.