Internationaal verhuizen met behoud van je baan
Parakar's oplossingen
Employer of Record (EOR): Wij nemen u legaal in dienst namens uw bedrijf en zorgen voor HR, salarisadministratie, belasting en naleving in uw nieuwe land.
Salarisadministratie en naleving van belastingwetgeving: Wij helpen je bij het afhandelen van salarisbetalingen, sociale zekerheid en lokale belastingverplichtingen.
Werkvergunningen & immigratie: We helpen je met visumvereisten en wettelijke werkvergunningen.
HR & juridische ondersteuning: Wij ondersteunen je bij het volledig naleven van de lokale arbeidswetgeving en wettelijke voordelen.
Waarom samenwerken met Parakar bij verhuizen naar het buitenland?
Blijf legaal in dienst: Wij behandelen contracten, salarisadministratie en compliance, zodat u stressvrij kunt werken.
Behoud uw voordelen: Wij helpen u uw ziektekostenverzekering, pensioen en andere rechten te behouden.
Geen lokale entiteit nodig: Je werkgever hoeft geen bedrijf op te richten in je nieuwe land.
Jouw carrière, zonder grenzen – Wij staan achter je.
Plan uw consultatie
Hoe kun je verhuizen en toch blijven werken bij dezelfde werkgever?
Ben je van plan naar het buitenland te verhuizen maar wil je je huidige baan behouden? Of het nu om persoonlijke of familiale redenen is of omwille van je levensstijl, werken vanuit een ander land brengt juridische, fiscale en compliance uitdagingen met zich mee.
Zonder een lokale entiteit kan je werkgever moeite hebben om aan de vereisten voor grensoverschrijdende tewerkstelling te voldoen.
Dat is waar wij om de hoek komen kijken. Parakar helpt zowel werknemers als werkgevers bij internationale tewerkstelling met oplossingen op maat: Employer of Record (EOR), salarisadministratie en naleving van de belastingwetgeving, werkvergunningen en hulp bij migratie, en doorlopende HR- en juridische ondersteuning.
Wij zorgen voor een soepele, conforme overgang zodat u stressvrij kunt blijven werken.
Wat verandert er voor jou als werknemer?
Verhuizen naar een ander land kan gevolgen hebben voor je fiscale residentie, werkvergunning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om juridische of financiële problemen te voorkomen, is het van essentieel belang om ervoor te zorgen dat je dienstverband in overeenstemming blijft met de lokale regelgeving.
- Fiscaal verblijf & salarisadministratie: Als je naar een ander land verhuist, kan je fiscale verblijfsstatus veranderen. Dit betekent dat je werkgever mogelijk belasting moet inhouden in een nieuw rechtsgebied en dat jij de lokale belastingwetten moet naleven.
- Werkvergunning: Sommige landen vereisen dat je een geldige werkvergunning of visum hebt, zelfs als je op afstand werkt voor een buitenlandse werkgever.
- Personeelsbeloningen: Je ziektekostenverzekering, pensioenbijdragen en recht op betaald verlof kunnen worden beïnvloed door je verhuizing. Afhankelijk van de lokale arbeidswetgeving moet je misschien je arbeidscontract aanpassen om bepaalde voordelen te behouden.
Wat verandert er voor je werkgever?
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat ze voldoen aan de lokale arbeidswetgeving, loonlijstvereisten en belastingregels wanneer een werknemer naar het buitenland verhuist. Zonder de juiste opzet kunnen bedrijven te maken krijgen met nalevingsrisico’s of operationele uitdagingen.
- Wettelijke naleving: Werkgevers moeten zich houden aan de arbeidswetgeving en -voorschriften van het land waar hun werknemers zich bevinden. Dit omvat contractvereisten, belastingverplichtingen en wettelijke voordelen om volledige naleving van de lokale autoriteiten te garanderen.
- Loonaanpassingen: Bedrijven moeten salarisbetalingen, belastinginhoudingen en sociale premies correct verwerken volgens de regels van het nieuwe land van de werknemer.
- HR & operationele veranderingen: Het managen van een werknemer die vanuit een ander land werkt, vereist een update van het HR-beleid, overeenkomsten voor werken op afstand en toezicht op naleving. Werkgevers moeten mogelijk beslissen of ze de werknemer in dienst nemen via een lokale entiteit of gebruik maken van een EOR-oplossing (Employer of Record).
Zet de volgende stap in je carrière zonder grenzen
Laat je verhuizing niet in de weg staan door juridische en loontechnische problemen.
Of je nu een werknemer bent die op zoek is naar een soepele overgang of een werkgever die toptalent internationaal aan zich wil binden, wij staan voor je klaar.
Neem contact op met onze experts om uw mogelijkheden te onderzoeken om in het buitenland te werken en tegelijkertijd aan de wet te blijven voldoen.