Tu guía de RRHH para contratar en Alemania
Empiece a operar en Alemania con confianza
Descubra la información esencial sobre RRHH, cumplimiento normativo y legislación laboral que necesita su empresa. Todo en una guía práctica.
Tanto si va a contratar a su primer empleado como si va a crear un equipo completo en Alemania, este es el recurso al que debe acudir para hacerlo bien desde el primer día.
Qué encontrará en su interior:
- Requisitos clave para que los contratos de trabajo alemanes cumplan con la normativa
- Permisos de trabajo recomendados y opciones de inmigración
- Seguros obligatorios y cotizaciones a la seguridad social
- Políticas de RRHH y obligaciones en el lugar de trabajo
- Y mucho más…
Qué incluye
Legislación laboral y contratos: Comprenda los requisitos clave para que los contratos de trabajo alemanes cumplan con la normativa, incluidos los períodos de prueba, las horas de trabajo, el salario mínimo y los plazos de preaviso.
Días de vacaciones y derechos vacacionales: Cubre los derechos de vacaciones legales y no legales en Alemania, incluidos los días festivos y las normas del sector en materia de días adicionales.
Seguros: Destaca los seguros obligatorios para los empleadores, como el seguro médico, el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro de dependencia y el seguro de accidentes laborales, además de los seguros opcionales para una mayor protección.
Permisos de trabajo e inmigración: Infórmese sobre los requisitos de visado para los trabajadores no pertenecientes a la UE, la tarjeta azul de la UE, la Ley de inmigración de trabajadores cualificados y las responsabilidades del empleador durante el proceso de incorporación.
Manuales y políticas para empleados: Políticas esenciales para su lugar de trabajo en Alemania, incluyendo bajas por enfermedad, gastos, teletrabajo, procedimientos de denuncia de irregularidades y cumplimiento de la legislación laboral alemana.
¿Busca una visión general práctica? Obtenga la guía completa, que incluye consejos para la incorporación, la configuración de la nómina y el apoyo al bienestar de los empleados en Alemania.
Empiece con buen pie
Contratar personal en un nuevo país puede resultar abrumador, y Alemania no es una excepción. Con una legislación laboral estricta, acuerdos específicos para cada sector y procesos obligatorios, como el registro en la seguridad social y los derechos de los comités de empresa, es fácil pasar por alto pasos fundamentales.
Esta guía está diseñada para ayudarle a hacerlo bien desde el principio, de modo que pueda crear su equipo alemán con confianza y tranquilidad.
Desde los contratos de trabajo y las obligaciones en materia de seguros hasta las horas de trabajo, las normas de despido y los requisitos de visado, cubrimos todo lo que necesita saber.
El cumplimiento de las normas de RRHH simplificado
Esta guía ofrece una visión general clara y práctica de todo lo que necesita para establecer y gestionar los RRHH en Alemania.
Está diseñada para responsables de RRHH, fundadores y responsables de la toma de decisiones que desean cumplir con la normativa y estar organizados desde el primer día.
¿Listo para empezar? Descargue la guía y dé el siguiente paso hacia una gestión de RRHH segura en Alemania.