Comment fonctionne l’intégration avec Parakar en tant que partenaire EOR

Vous embauchez un nouveau collaborateur dans un nouveau pays ? L’intégration d’employés internationaux peut sembler complexe, mais pas lorsque vous avez le bon partenaire. Chez Parakar, nous simplifions le recrutement international en offrant un soutien complet à l’intégration grâce à nos services d’Employeur officiel (EOR). Des contrats et de la conformité à l’intégration locale et au soutien RH, nous veillons à ce que votre nouvelle recrue prenne un bon départ, où qu’elle se trouve.

• Qu’est-ce qu’un employeur officiel (EOR) ?
• Pourquoi l’intégration est-elle importante dans le recrutement international ?
• Comment fonctionne l’intégration avec Parakar en tant que votre EOR ?
• En quoi l’expérience d’intégration de Parakar est-elle différente ?
• Un démarrage en douceur, quel que soit le lieu de travail de votre employé

Qu’est-ce que l’intégration EOR ?

Lorsque vous recrutez des talents dans un pays où vous n’avez pas d’entité juridique, un employeur officiel (EOR) comme Parakar devient l’employeur officiel sur le papier. Nous nous occupons de toutes les obligations légales et liées aux ressources humaines, tandis que vous vous concentrez sur l’intégration du nouvel employé dans votre équipe.

L’intégration EOR consiste à mettre en place l’emploi de manière correcte et conforme, et à fournir à votre employé tout ce dont il a besoin pour commencer à travailler en toute sérénité, des contrats et de la paie aux avantages sociaux et aux conseils locaux.

Chez Parakar, nous allons au-delà des bases. Nous ne nous contentons pas d’embaucher sur le papier ; nous intégrons les personnes dans votre entreprise, de la bonne manière.

Étape 1 : Vous trouvez le bon talent

Vous restez entièrement responsable du recrutement. Une fois que vous avez trouvé la bonne personne, nous intervenons pour gérer la mise en place formelle de l’emploi.

Étape 2 : Parakar gère l’emploi, la paie et la conformité

En tant que votre EOR, Parakar devient l’employeur légal de votre nouvelle recrue dans son pays de résidence. Nous gérons :

• Des contrats de travail conformes, alignés sur le droit du travail local et les politiques de votre entreprise
• La mise en place de la paie et le paiement des salaires en devise locale
• L’enregistrement fiscal, les cotisations sociales et les avantages sociaux obligatoires
• La conformité juridique continue avec la législation du travail

Nos experts locaux veillent à ce que tout se déroule conformément à la réglementation locale, vous garantissant ainsi la conformité de votre entreprise à tout moment.

Étape 3 : Intégration locale avec une touche personnelle

Nous pensons qu’un bon départ fait toute la différence. C’est pourquoi nous veillons à ce que l’intégration soit locale, humaine et claire. Votre nouveau collaborateur est intégré par nos spécialistes RH locaux, dans sa propre langue, avec des explications claires sur :

• Les conditions d’emploi
• Les systèmes fiscaux et sociaux locaux
• Les procédures de paie
• Les avantages spécifiques à l’entreprise
• Les attentes culturelles et les coutumes locales en matière de travail

De cette façon, vous et votre employé vous sentez soutenus dès le premier jour et faites partie de votre équipe, et pas seulement de la nôtre.

Étape 4 : Assistance RH continue

Une fois l’intégration terminée, nous ne disparaissons pas. Nous continuons à vous soutenir, vous et votre employé, en vous aidant dans les domaines suivants :

• Mises à jour et prolongations de contrat
• Gestion des absences et des congés
• Traitement des dépenses
• Questions de conformité RH
• Modifications locales du droit du travail

Vous restez le responsable opérationnel. Nous sommes votre partenaire RH et paie en coulisses, veillant à ce que tout se passe bien.

Au-delà de l’intégration : assistance RH multiservices

Parakar n’est pas seulement un prestataire EOR. Nous sommes votre partenaire RH international, ce qui signifie que nous offrons une assistance supplémentaire au-delà de l’intégration et de l’emploi :

• Assistance aux expatriés et services de relocalisation
• Aide pour les visas et les permis de travail
• Packages d’avantages sociaux sur mesure, basés sur les attentes du marché local
• Conseils RH stratégiques de nos équipes locales

Nous veillons à ce que votre équipe se sente impliquée et soutenue, quel que soit son lieu de travail.

Pourquoi choisir Parakar comme partenaire EOR ?

• Nous sommes présents sur le terrain dans plusieurs pays européens
• Nous disposons de spécialistes locaux en ressources humaines et en paie, sans externalisation ni automatisation
• Nous offrons une expérience d’intégration personnalisée et adaptée à votre entreprise
• Nous voyons au-delà de l’emploi, nous faisons en sorte que vos employés se sentent chez eux à l’international

Commencez à intégrer des employés internationaux en toute confiance

Le recrutement international n’a pas besoin d’être compliqué. Avec Parakar comme partenaire EOR, l’intégration devient un processus fluide, conforme et personnalisé, offrant à vos nouvelles recrues le meilleur départ possible.

Prêt à intégrer des talents internationaux ? Contactez nos experts locaux, nous serons heureux de vous guider à chaque étape.